強制舉報虐兒周二生效 社署增近百緊急幼兒宿位

【明報專訊】強制舉報虐兒條例本周二（20日）生效，規定25類指明專業人員必須舉報嚴重懷疑虐兒個案，否則需負刑責。勞工及福利局長孫玉菡昨日表示，社會福利署為支援可能大增的個案，兩間幼兒中心的6歲以下兒童緊急宿位名額增加96個，料可幫助逾380個幼兒。社署副署長梁綺莉表示，針對6歲或以上兒童的兒童之家及寄養服務名額，今年將額外增加70個。

料懷疑個案大增

孫玉菡：6支援隊可助4萬人次

孫玉菡昨早在港台節目《星期六問責》形容條例實施如同「自己個仔出世」，期望法例實施後可為兒童編織一個更闊、更廣和更好的未來。他說，6隊「保護兒童支援服務」隊伍已開始營運，料可幫助共4萬人次，提供支援及輔導服務，而已被確定的虐兒個案需跨專業跟進，會交回社署處理。

當局初步估計條例生效後，懷疑虐兒個案會大增，梁綺莉在商台節目《政經星期六》提到，用以支持新政策的4間親子支援中心將於今年第二季營運，而中心以往是青少年兒童中心，將轉型聚焦年紀更小的兒童，以顧及該年齡層需更多照顧。她說據以過往經驗，很多家長並非蓄意傷害兒童，惟礙於情緒、精神或家庭壓力，以致不懂照顧子女，亦有家長不懂處理有特殊需要兒童的狀况，因此署方冀借親子支援中心教育家長照顧兒童。

兼職「468」新例今實施

另外，「468」《僱傭條例》連續合約規定今起實施，僱員4周內為同一僱主工作滿68小時，便可享有薪病假等法定僱傭福利。孫玉菡表示，《僱傭條例》每有新修訂總有適應期，若僱員認為僱主做法有「灰色地帶」，甚至涉嫌不合法，可向工會或勞工處勞資關係科求助。他說員工是公司寶貴資產，若僱主一直以「468」僱用員工，即證明有需要，可以「長工」形式讓僱員享有病假、產假等。

勞工處回覆港台查詢稱，會主動巡查各行業的工作場所及採取針對執法行動，確保僱主遵行新例，並會刑事調查涉嫌違例個案。