勞聯倡勞資官三方協商 保障平台工作者

【明報專訊】新一份《施政報告》將於9月發表，勞聯昨發表建議書，促請政府立法保障外賣員、網約車司機等平台工作者，提供法定工傷及退休保障，設立勞、資、官三方組成的協商平台。勞聯亦提出調整「補充勞工優化計劃」，暫停為侍應、初級廚師、售貨員等26個非技術或低技術職位輸入外勞。

勞聯主席林振昇及秘書長周小松上周與特首李家超會面，提交勞聯就《施政報告》的42項建議。林振昇表示，勞聯倡政府參考新加坡訂立的《平台工人法案》，立法為平台工作者提供保障。他建議，在僱員和自僱身分外增設「平台工作者」，涵蓋平台外賣員、網約車司機等，規定企業為旗下平台工作者繳納強積金供款、購買與僱員勞工保險保障一致的工傷保險等。他並建議設立「平台協商渠道」，容許勞資雙方與政府商討平台工作者權益、法例規管等。

籲「劃線」設外勞暫緩機制

周小松則指出，截至上月底「補充勞工優化計劃」已批准輸入約6.7萬名外勞，當中逾四成從事飲食業。他稱，不少基層勞工反映擴大輸入外勞後工時減少和工資受壓，甚至懷疑職位被外勞取代並遭解僱。勞聯建議恢復禁止26個非技術或低技術職位不可輸入外勞的規定，在9月「劃線」暫停接受新申請，至於現有外勞，則按實際需求和情况設定續期名額上限。

勞聯並建議引入「輸入外勞暫緩機制」，舉例若某行業失業率持續急升，或因為輸入外勞致嚴重壓抑本地僱員薪金增長，便應暫停處理申請。勞聯又倡政府提高違反輸入外勞機制的罰則，包括罰款並公開違例僱主名單。