極端情況｜「極端情況」員工可否不返工作地點？僱主可否扣糧或勤工獎？ (07:40)

暴雨持續，加上全港多區水浸等路面情況，政府已公布是「極端情況」，勞工處今日（8日）提醒僱主，除必要人員外，不應要求僱員返回工作地點上班。

「極端情況」工作安排

．除與僱主協定的必要人員外，僱員應留在安全地點，不要啟程上班

．若「極端情況」結束，僱主應考慮路面、交通及其他情況，作出情理兼備及彈性的處理

．因「極端情況」未能上班或遲到，僱主不應扣僱員的工資、勤工獎或津貼

．因「極端情況」未能上班，僱主不應扣假

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