觀點 劉國熙:從長遠戰略發展角度引才留才 發佈於 3 年 前 2022 年 9 月 7 日 By 明報 【明報文章】近日新加坡人力部宣布推出新工作簽證「海外網絡和專業簽證」(Overseas Networks & Expertise Pass),將於明年1月起接受月薪3萬新加坡元(約17萬港元)或以上人士申請,及準備更新現有新加坡工作簽證(EP)計劃。香港行政長官李家超先生近日表示將在施政報告對人才政策有所着墨,筆者十分期待。但香港應搶什麼人才、如何搶人才,乃至如何留住人才?這三方面都值得特區政府深刻探討,筆者斗膽拋磚引玉,從香港的人才政策制訂及人才競爭力入手,深入淺出嘗試剖析。 相關文章: Up Next 周浩鼎:區議會改革 必須破除「一人一票就是最好」迷思 不要錯過 劉銳紹:簷前滴水不差分 不孝子養不孝人——從「跪茶示孝」看如何引導思考模式 繼續閱讀 贊助商 猜你喜歡